Encuentro de Asexma
El pasado miércoles se celebró la reunión anual de Asexma (Asociación de Empresas de Servicios Auxiliares), un foro que reúne a los principales actores del sector de limpieza, seguridad, alimentación y mantenimiento en Chile. La convocatoria, que contó con la participación de más de 150 empresas afiliadas, tenía como objetivo principal debatir los desafíos laborales y de productividad que enfrenta la industria en un contexto de alta inflación y escasez de mano de obra.
Durante la jornada se presentaron los resultados del estudio de Asexma sobre la evolución de los salarios y la rotación de personal en los últimos dos años. Los datos revelaron una tendencia al alza en los costos laborales, impulsada por la creciente demanda de empleo en sectores como la logística y la construcción.
Participación de la Casa de Gobierno
Michelle Bachelet, presidenta del Gobierno, y la ministra de Trabajo, Javiera Blanco, fueron los invitados de honor. En su intervención, la presidenta destacó la necesidad de estrechar lazos entre el sector público y privado para diseñar políticas que favorezcan la generación de empleo de calidad. "El diálogo permanente con asociaciones como Asexma es clave para entender la realidad en la base y ajustar nuestras normas a los cambios del mercado", señaló Bachelet.
Por su parte, la ministra Blanco presentó el programa "Trabajo Digno 2025", que incluye medidas para la capacitación de trabajadores, la formalización de empleos y la implementación de incentivos fiscales a las empresas que adopten planes de igualdad de género y de inclusión de personas con discapacidad.
El encuentro también sirvió para que los representantes de Asexma expresaran sus principales demandas:
- Revisión de la normativa de jornadas laborales para permitir mayor flexibilidad sin perder derechos.
- Facilitar la adquisición de créditos blandos para la modernización tecnológica de pequeñas empresas del sector.
- Creación de una mesa permanente de trabajo entre el Ministerio de Trabajo y la asociación.
El cronograma de la jornada incluyó mesas de trabajo temáticas, en las que expertos del Ministerio, académicos y dirigentes empresariales compartieron experiencias y discutieron propuestas concretas. Al cierre del evento, se acordó la publicación de un documento conjunto que será remitido al Congreso en los próximos meses, con el objetivo de impulsar reformas legislativas que respondan a los retos señalados.
La asistencia de la presidenta y la ministra subraya la relevancia que el Gobierno otorga a los sectores tradicionales de servicios auxiliares, considerándolos un pilar esencial para la recuperación económica del país. El próximo año se espera que la reunión de Asexma continúe consolidándose como un espacio de referencia para la construcción de políticas laborales más acordes con la realidad del mercado chileno.
Luifelipe Briones
septiembre 25, 2025 AT 04:26Yo he trabajado en limpieza en hospitales, y sé lo que es llegar a las 6 de la mañana con el cuerpo roto y que te traten como si fueras un robot. Que se hable de inclusión de personas con discapacidad? Eso es lo que falta: no solo contratar, sino diseñar puestos que realmente funcionen para todos.
Cristián Gutiérrez Rosales
septiembre 26, 2025 AT 13:50Victor Gonzalez
septiembre 27, 2025 AT 07:57Y ojo, la formalización no es solo un trámite, es acceso a salud, a pensión, a dignidad. Yo conozco a un tío que lleva 20 años limpiando oficinas y nunca tuvo un contrato. Ahora, con los incentivos fiscales para empresas que incluyen a personas con discapacidad, se abre una puerta que no sabíamos que existía. Esto no es utopía, es práctica. Y si el Congreso lo toma en serio, podríamos ver una transformación real en cinco años.
Victor Venegas
septiembre 28, 2025 AT 20:44El crédito blando para modernización es clave. Mi empresa tiene máquinas de 1998, y no puedo competir con las que usan robots de limpieza. Pero si el Estado no facilita el acceso al crédito, no hay manera. Que la mesa permanente sea real, no simbólica. Que haya seguimiento, que haya evaluación trimestral, que se publiquen los avances. No más promesas en discursos.
Rodrigo Alejandro Avila Lorca
septiembre 29, 2025 AT 05:47La flexibilidad laboral? Sí, pero que no sea una excusa para que te manden a trabajar 12 horas sin pagar horas extras. Y lo de la igualdad de género? Genial, pero primero que no nos obliguen a contratar a alguien que no cumple con el perfil solo porque es mujer o tiene discapacidad. El mérito sigue existiendo, no es un cuento de hadas.
Elinor Luco
septiembre 30, 2025 AT 17:20La presidenta dijo que el diálogo es clave. Pero el diálogo no es una reunión, es escuchar. Escuchar a la señora que limpia el baño del hospital y que no puede ir al médico porque no tiene seguro. Escuchar al joven que quiere estudiar y trabaja de noche.
Esto no es política. Es justicia. Y si no lo vemos así, seguimos construyendo un país sobre arena.
Karina Alejandra Preter Ancamil
octubre 2, 2025 AT 06:48Y lo de los incentivos para incluir a personas con discapacidad??!! QUE HERMOSO!!! Por fin!!!
Espero que esto no se quede en palabras!!! Por favor!!! No me dejen con el corazón en la mano!!!
Macarena Francisca Villalon Tralma
octubre 3, 2025 AT 21:33Y la flexibilidad laboral? Es un eufemismo para la precarización. La jornada laboral no es negociable: 45 horas semanales es el límite constitucional. Cualquier intento de modificarlo bajo el pretexto de flexibilidad es una erosión de derechos laborales históricos.
La mesa permanente debe tener representación sindical, no solo empresarial. Sin sindicatos, es una farsa.
Franco Noriega
octubre 5, 2025 AT 09:22El problema real no es el salario, es la productividad. Si una empresa de limpieza no puede modernizarse porque no tiene acceso a créditos, no importa cuánto subas el sueldo, no va a poder pagar.
Y lo de la igualdad de género? No es solo contratar a mujeres, es diseñar horarios que funcionen para quienes tienen cuidados familiares. La mayoría de los trabajadores en este sector son mujeres. Si no lo entiendes, no entiendes el problema.
Esto es lo que debería ser la política: soluciones concretas, no discursos.
camila nicole muñoz aviles
octubre 6, 2025 AT 10:43Rodrigo Edd
octubre 7, 2025 AT 15:31Maria Fernanda Pino
octubre 8, 2025 AT 02:21Cristián Loustalot
octubre 9, 2025 AT 20:44Ron Schloss
octubre 10, 2025 AT 20:06Yo creo que lo más importante es que no se trata de un evento aislado. Si esto se convierte en una costumbre, en una práctica, en una cultura de escucha... entonces sí, esto cambia cosas. No por decreto, sino por respeto.
Alvaro Ignacio Cornejo Aguilar
octubre 11, 2025 AT 06:03Esto no es un gesto simbólico, es una redefinición del valor del trabajo. Y cuando el Estado reconoce eso, cambia todo. No solo para los trabajadores, sino para la cultura del país. Ya no podemos seguir viendo a quienes nos mantienen limpios y seguros como un coste. Son parte del ADN de Chile.
Cristian Guajardo-Garcia
octubre 11, 2025 AT 09:54Yugenny Oropeza
octubre 13, 2025 AT 01:21Constanza Deuster
octubre 13, 2025 AT 15:38marcelo benavides molina
octubre 14, 2025 AT 17:21Y lo de la igualdad de género? No es un bonus, es necesario. Las mujeres son el 70% de este sector. Si no las incluyes en las decisiones, no hay política real.
Que el Congreso lo tome en serio. Que no sea otra promesa más.